本报讯 9月初，《江苏油田技能操作人员储备实施细则》出台。根据这个文件精神，首批76名学员已进入采油专业职工子女储备库。这预示着，油田技能操作人员后备队伍的培养与使用从此走向规范化、制度化、科学化。
　　近年来，油田针对一线用工日益紧张的实际，一直在劳动力培养与储备方面做积极探索和有益尝试，先后制订实施了“劳动力储备培训制度”，举行了作采与汽车驾驶两批技能操作岗位储备培训。这两个专业的培训班是在油田领导关心支持下组织的，专门针对大龄待业子女以及家庭就业困难子女而开设的，其特殊条件下免试入学的待遇，不但赋予了待业子女就业谋生的机会，而且缓解了困难家庭的经济矛盾，稳定了油区环境。
　　目前，这两批学员已经在3个采油厂或职工培训处进行岗位实习和相关专业知识学习，培训合格后将进入油田劳动力储备库，在企业相关专业有劳动力需求时，将按照审批用工计划数的120%出库，参加用人单位的用工选拔。