部分职务消费及福利制度向市场化、社会化、货币化迈进
作者:刘秀灵 孙志文
时间:6月29日 打开新窗口浏览本页 浏览:2145 文章ID:55

油田两项制度改革办法出台


  本报讯(记者 刘秀灵 通讯员 孙志文) 6月24日上午,油田召开部分职务消费及福利制度改革动员大会。在家的油田领导出席了会议。局长、分公司经理朱平就改革动员发表重要讲话。会议由局党委书记周恒友主持。
  推行部分职务消费和福利制度改革,是集团公司党组的决定,是职务消费和福利制度向市场化、社会化、货币化迈进的重要举措,也是企业改革和发展的必然趋势。
  局党委副书记谈正鑫宣读了《江苏油田部分职务消费和福利制度改革实施办法》。改革项目包括:现由企业报销的个人通讯费用,由企业负担的物业、采暖费用,相对固定用车及公务车、交通班车等费用。改革涉及的人员是:油田科级以上在职人员(含工资收入相当人员)和居住在油田生活小区的其他人员。
  副局长王春江对上述改革实施办法作了说明。之前,油田在相关单位和部门对该实施办法集思广益,分片召开座谈会反复推敲酝酿、征求意见,并经过油田班子会研究决定,提交局九届二次职代会联席会讨论通过。
朱平就此项改革的落实提出了具体要求:首先要统一思想、转变观念,努力破除计划经济的旧框框,引入市场经济的新理念;其次要统一政策、权衡利弊,妥善处理好改革与稳定的关系,形成推进改革的强大合力;三要统一口径、加大宣传,不断推进改革的主动性和积极性;四要统一标准、提高水平,为推进改革创造实施条件;五要统一行动、层层推进,确保改革顺利实施。
  周恒友希望各单位尽快传达贯彻会议精神,领导干部要带头贯彻执行,要让广大职工了解本方案的制订已尽最大努力兼顾各方利益。他要求各单位成立领导小组,切实把这项事关油田发展、稳定的改革工作抓实抓好。

 


文章出处:江苏石油报2006-6-27一版